– Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS, Trousse de mobilisation des connaissances – Centre d’excellence de l’Ontario en santé mentale des enfants et des adolescents - 2014, Trousse SACO – Chaire d’étude sur l’application des connaissances dans le domaine des jeunes et des familles en difficultés - UQAM, Centre de recherche sur la communication et la santé – ComSanté, Équipe RENARD – Recherche sur le transfert des connaissances, Groupe de recherche sur l'équité d'accès et l'organisation des services de santé de 1re ligne - GRÉAS 1, Innovations en santé : pour s'y retrouver – Hinnovic, FCASS - Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé, ICIS - Institut canadien d’information sur la santé, Réseaux canadiens de recherche en politiques publiques - RCRPP, Documentation sur les sources de données et indicateurs, Infections transmissibles sexuellement et par le sang (ITSS), Informations géographiques et de population, Maladies à déclaration obligatoire (MADO), Statistiques et données sur la santé et le bien-être, Statistiques et données sur les services de santé et de services sociaux. Après l’intégration d’une nouvelle infrastructure informatique, un transfert de compétences de l’équipe technique d’Alma au client peut s’avérer nécessaire. (CPNEFP) de la branche, ce guide a pour objectif de vous apporter des pistes de réflexion et des conseils méthodologiques et de faciliter l’utilisation des ressources mises à votre disposition par l’Observatoire des métiers de la branche. Les entreprises font maintenant face à un ensemble d’évolutions économiques et une mutation des situations de travail. Présentation 2. Partie 2 – C’est le référentiel de compétences en TC. La convergence tarifaire et opérationnelle des services d'eau et d'assainissement commence par les étapes d'inventaire du patrimoine, de … L. 5111-1 … Guide de transfert des connaissances; une approche proactive pour votre entreprise! «ê˜Ü×ëW‡¿FP¶[_íY,S9ChV–$¹ïMYßÆêÕò[^“È¿t#˜ÊUâÑ#f´NdžÉ[U¬ã¼AŸ}ÕÝWå½ü–ý•ÓJ•›Sݤ+Ð*í´Ü흒Ñ¸Ö TI†æD0&²J2Mi5_"I )k®š•˜ŸÜýg²B¿Ý²¾`J›ì%xZ²§OE¤C-4ñbڙ Ce guide s?adresse aux gestionnaires qui veulent faire le choix et l?implantation d?un outil numérique pour le transfert des compétences (seul … Principes directeurs 4. La solution invoquée du transfert de ces compétences à l’échelle communautaire, au-delà d’une rationalisation de la carte des services, poursuit selon les rédacteurs de ces rapports plusieurs objectifs : Outils de transfert des connaissances 7. 1. Ces évolutions se sont accompagnées d’une nécessité de mettre en place une gestion des compétences (GPEC) mais aussi des connaissances internes et culturelles de l’entreprise (Gestion des c… Surveillez votre diffusion ! Ce guide d’accompagnement à l’usage des collectivités territoriales, aborde plus particulièrement les dimensions technique, juridique et financière de ces transferts pour les communes et établissements publics de coopération intercommunale. manqueront pas. Il permet ainsi de transmettre les connaissances et les savoirs théoriques, mais surtout les savoir-faire issus de l'expérience. le transfert de compétences et le perfectionnement de leurs employés. Les transferts de compétences entre collectivités. Voici quelques références utiles concernant des guides, des outils et des sites qui visent à soutenir le transfert des connaissances issues de la recherche et de l’évaluation : Dernière mise à jour : 03 novembre 2016, 15:02. En tant que dispensateur de formations depuis de nombreuses années, Alma assure une prestation de qualité sur-mesure pour ses clients. Suez, membre de la FP2E, a co-signé avec Assemblée des Communautés de France (AdCF) un guide pratique pour aider les intercommunalités quant à leurs opérations de transfert de compétences en matière d’eau potable et d’assainissement. Ce guide constitue un recueil de méthodes différentes de transmission des savoirs et savoir-faire. Les matières transférées concernent surtout l'aide sociale et la politique de santé. En effet, le but de la démarche est l’acquisition ou le renforcement des compétences Bonne lecture. Suite de la 6e réforme de l’État, au 01.01.2016, un nouvel organisme d’intérêt public (OIP) gérant les compétences de la santé, du bien-être, de l’accompagnement et des soins des personnes âgées, du handicap et des allocations familiales verra le jour en Wallonie et portera le nom d’AViQ : Agence pour une vie de qualité. Professionnelle (CPNEFP) de la branche, ce guide a pour objectif d’apporter aux entreprises et aux salariés des pistes de réflexion et des conseils méthodologiques pour engager des démarches de transfert de savoir-faire efficaces en mobilisant les ressources mises à disposition par l’Observatoire … Le Guide des compétences des CRHA et CRIA est constitué de trois grandes sections, fonctionnant en synergie : • les compétences transversales; • les domaines professionnels de compétence (regroupés en familles); • le contexte de pratique. L’objectif de ce guide est de les aider à identifier les compétences qui sont à transmettre et comment les transmettre. Le transfert des compétences entraîne le dessaisissement des communes, sauf si l’intérêt communautaire n’est pas défini. 5 Une dimension incontournable a émergé : celle de témoigner de la multiplicité des contextes de pratique dans un monde complexe à l’intérieur du Guide des compétences des CRHA et CRIA. Il entraîne également le transfert des services chargés de les mettre en œuvre (article L. 5211-4-1du CGCT), sous réserve des dérogations prévues par ce même article (la loi du 16 décembre 2010 prévoit un transfert partiel du service si la compétence ne couvre qu’une partie du… Projets réalisés, soutenus et suivis par le MSSS, Animer un processus de transfert des connaissances : bilan des connaissances et outil d'animation – Institut national de santé publique du Québec (INSPQ), Coffre à outils sur le transfert de connaissances : une approche proactive, Chaire d’étude en organisation du travail (CÉOT) – Université de Sherbrooke – 2011, Éléments de réflexion pour évaluer la pérennité d’un projet – Initiative sur le partage des connaissances et le développement des compétences (IPCDC), Établir un plan de diffusion – Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé (FCASS) - 2010, Guide de gestion du changement (incluant des capsules vidéo) – Initiative sur le partage des connaissances et le développement des compétences (IPCDC) – 2014, Guide de mise en place et d’animation de communautés de pratique intentionnelles – Centre francophone d’informatisation des organisations (CEFRIO), Guide pour accompagner l’implantation de bonnes pratiques – Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Estrie - 2015, Guide pour l’élaboration d’un plan de partage de connaissances – Centre de collaboration nationale sur les politiques publiques et la santé (CCNPPS)  – 2013, Modélisation des déterminants et des retombées de l’application des connaissances issues de la recherche psychosociale – Chaire d’étude CJM-IU-UQÀM – 2010, Outil d’aide à l’élaboration d’un plan d’application des connaissances – Agence de la santé publique du Canada (ASPC) - 2013. Guide de gestion du changement (incluant des capsules vidéo) – Initiative sur le partage des connaissances et le développement des compétences (IPCDC) – 2014 ; Guide de mise en place et d’animation de communautés de pratique intentionnelles – Centre francophone d’informatisation des organisations (CEFRIO) Transfert des SAVOIRS IDENTIFIER les compétences acquises et celles à acquérir - IDENTIFIER les ressources, moyens et occasions d’apprentissage disponibles - PLANIFIER l’acquisition graduelle des connaissances et compétences propres à la gestion de l’entreprise Ł CRÉAç-V Transfert des - … 8. Facteurs essentiels à la réussite 6. Il comprend deux sections, en plus d’un lexique : Section 1 – Les connaissances requises et les atouts pour le transfert de connaissances; Section 2 – Les comportements observables associés aux différentes tâches ou fonctions liées au transfert de connaissances. Il ne peut être ni reproduit ni divulgué même partiellement. Les volets technique, juridique et financier sont au cœur de cet ouvrage plus particulièrement destiné aux communes et établissements publics de coopération intercommunale. Le transfert de compétences constitue pour les intercommunalités une opportunité unique de travailler à une stratégie territoriale autour de la gestion de l'eau. 3’Οµðó‰T”y0«ºq]ò¼k¨^óʔÏ1ܔý¬s ‘Z.±Š1f¢“QgYlyf–( ãN gÔÀŒÉÌ `¥'–ºøù“7êX»iÎäð?d‚¬ÕÉN¨gñi 3/24. Le présent guide sur les conditions de transfert de compétences, réalisé avec SUEZ, partenaire historique de l’AdCF, s’inscrit pleinement dans ce chantier au long cours. Le CNFPT met en ligne un guide pratique sur les transferts de compétences. de l’organisation des services d’eau potable et d’assainissement la et leur hétérogénéité. Nous espérons qu’il sera utile aux décideurs locaux. Nous aimerions recueillir vos impressions sur cette section et en apprendre davantage sur vos habitudes d'utilisation. Le transfert de compétences et la formation sont des sujets aussi importants qu’anciens, il suffit de se rappeler ce vieux dicton chinois « si vous donnez un poisson à un pauvre, il mangera un jour ; mais si vous lui apprenez à pêcher il mangera tous les jours ». Obstacles et conseils . But 3. 5 Le CNFPT publie un guide pratique à l’usage des collectivités territoriales sur les transferts de compétences entre collectivités. Le transfert de compétences permet de sécuriser les savoirs de l'entreprise, en particulier ceux qui sont rares, peu formalisés ou seulement basés sur l'expérience du salarié. en facilitant la prise de décision: un capital de compétences solide élimine les cascades de hiérarchie pour prendre une décision, Ce Guide est composé de … Table des matières . vD,™šÃ½ #x9 À UN COLLABORATEUR DE VOTRE ENTREPRISE VOUS AVEZ ÉTÉ â€¦ Des centaines de méthodes en matière de gestion du changement existent, qui, pour 1 Guide de transfert des compétences dans Tisser Phase 4 du projet : Le transfert Citation partielle - Article de Pierre Pastré Dans l’exercice de l’activité professionnelle : on y apprend à faire, mais on y apprend aussi en faisant. Ce travail semble simple de prime abord mais il nécessite une méthodologie construite et structurée. Page 2 Guide 4 - Juin 2017 De nouveaux outils numériques Après avoir fait le choix votre solution numérique pour le transfert des compétences, il est temps de consacrer vos efforts à la gestion du changement dans votre entreprise. Être guidé pour trouver sa propre voie… #transmission #autonomie. Bonne lecture. Les principes de cette coopération sont donnés par l’art. Ce guide permet d’accompagner les agents des collectivités territoriales dans les transferts de compétences consécutifs à la mise en place de la loi Notre, en mettant à leur disposition : – une note technique, juridique et financière circonstanciée sur les enjeux liés aux transferts de compétence Les connaissances et les savoirs faire des employés dans la pratique des activités sont essentielles à la survie de l’entreprise. Le défi relevé dans ce Guide pratique pour structurer le transfert des connaissances consiste à proposer une démarche conceptuelle et pragmatique pour favoriser la diffusion des connaissances avec une visée d'intégration dans les pratiques quotidiennes. Processus Étape 1 : Déterminer les connaissances … Guide pratique Mise à jour : Juin 2016 1/55 Guide pratique : transferts de compétences, mutualisations et situation du personnel Création : Mars 2012 Mise à jour : Juin 2016 Passer à l'action : nous connaissons les pratiques que nous souhaitons changer. Dans un contexte de mondialisation, une entreprise pour assurer sa survie se doit de demeurer compétitive. Pour bonifier l’efficacité organisationnelle, les entreprises gagnantes créent un avantage concurrentiel durable en alignant l’intégration et le développement de leurs talents sur leurs stratégies d’affaires et cela, de façon évolutive. Guide sur le transfert des connaissances à l’intention des gestionnaires . Formation mécénat et sponsoring, post-formation, transfert de compétences, notamment sur les domaines d’expertise suivant : développement de partenariats, responsabilité sociale et environnementale. 5211-5 (création), L. 5211-17 (extension de compétences) et L. 5211-18 (extension de périmètre), L. 5711-1 et L.5721-6-1 (syndicats mixtes) du CGCT, que le transfert de compétences entraîne le transfert à l’EPCI des … Accueil » Formations / Transfert de compétences Formations / Transfert de compétences Abilitic vous propose d’ accroître votre autonomie et votre efficacité dans la gestion de votre système informatique, grâce au transfert de compétences et à des actions de formations sur mesure parfaitement adaptées … les enjeux des transferts de compétences Un transfert de compétences implique donc une réflexion systémique, associant à la fois réflexion sur ses incidences politiques, humaines, financières, organisationnelles et bien sûr, juridiques. Ainsi, une grille d’analyse sera proposée afin de permettre la personnalisation du Guide à chaque professionnel. Nous espérons qu’il sera utile aux décideurs locaux. Guide « Pensez au transfert de compétences » créé par Robert Half pour l’ESCP Europe Alumni - 2009 Ce guide est réservé à l’usage exclusif des cotisants. Mettre en oeuvre une démarche de transfert de savoir-faire en entreprise nécessite au préalable de s’entendre sur ce que revêt ce concept, et plus précisément d’identifier ce qui doit faire l’objet du transfert entre professionnels. Le transfert de l'exercice de compétences de la Communauté française a été organisé par une série de décrets adoptés en juillet 1993 et a été opéré, pour l'essentiel, le 1 er janvier 1994. 9D”@ǐÚ)’M@éà E(. Le présent guide sur les conditions de transfert de compétences, réalisé avec SUEZ, partenaire historique de l’AdCF, s’inscrit pleinement dans ce chantier au long cours. Afin de témoigner de l’évolution du professionnel par rapport à sa … pour le transfert des compétences sont disponibles sur le marché et les entreprises ne savent pas nécessairement lequel choisir afin d?atteindre leurs objectifs. Avantages 5.