Ou cliquez sur Région . Le conseil en évolution professionnelle s’adresse à tous les actifs, quelle que soit leur situation, en activité, à la recherche d’un emploi ou porteur de projets. Découvrez nos implantations. Il vous permet : de faire le point sur votre situation professionnelle; d'engager une démarche d'évolution professionnelle (mobilité, reprise d'activité, etc.) Mon conseiller m’a donné des techniques et outils pour rencontrer des professionnels et des organismes de formation pour me renseigner.  à la Mission locale ut pulvinar adipiscing ut diam. Peut vendre des prestations (de travail temporaire, d'outplacement, ...) à des entreprises. Les objectifs du CEP. Il s’apparente au métier de conseiller en mobilité de carrière ou de responsable de la gestion des carrières. D’identifier toutes les aides qui peuvent être mobilisées pour mettre en œuvre le projet d’évolution professionnelle. Accompagner et guider les personnes dans leur projet d’évolution professionnelle et sa mise en oeuvre, en ayant un rôle de facilitateur. De prévoir une stratégie d’évolution et de vérifier sa faisabilité. Mon Conseil en Evolution Professionnelle vous permet de rencontrer un conseiller, proche de chez vous, à tout moment de votre carrière. Il/elle informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées. Le conseil en évolution professionnelle (CEP), c’est quoi ? Plusieurs organismes de formation, publics et privés, proposent des sessions de sensibilisation, d'information et de formation à l’attention des futurs conseillers. 3. d'aligner les différents logotypes. Perfectionner sa posture et sa conduite d’entretien en se sensibilisant aux différentes fonctions cognitives des personnes Le/la conseiller(e) aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle. D’identifier les qualification et les compétences à acquérir. Découvrez comment le CEP répond aux évolutions du marché du travail 2. Faire le … Un conseil en évolution professionnelle pour qui ? Accès à l'emploi métier. record_voice_over. Définition synthétique. Le CEP doit permettre à son bénéficiaire de disposer d’un temps d’écoute et de recul individualisé sur son parcours professionnel. Créer son entreprise - Nos outils pour vous accompagner, ultricies tristique ante. Le Conseil en évolution professionnelle est conçu autour de trois services : Un entretien individuel qui a pour but d’analyser votre situation professionnelle actuelle, Des conseils afin d’aboutir à un projet professionnel cohérent et durable, Un accompagnement concret afin de mettre en œuvre votre projet. Inscrivez-vous pour entrer en relation Pôle emploi. de comprendre les objectifs et les modalités de délivrance du conseil en évolution professionnelle ; d’accéder à un premier niveau d’information individualisé et adapté à son besoin afin de : mieux appréhender son environnement professionnel et l’évolution des métiers sur le territoire (information actualisée, "territorialisée", adaptée à un usage public sur les évolutions et dynamiques du marché du travail pouvant impacter son projet : situation de l’emploi, des métiers concernés, des qualifications ou formations requises, prise en compte de l’émergence des nouvelles filières ou de nouveaux métiers en lien avec la transition écologique et énergétique) ; identifier les démarches possibles (formations, prestations, services, aides, compensations, etc.) Signaler ce profil À propos Conseiller en Evolution Professionnelle, Jury professionnel d'examen pour le titre de Conseiller en Insertion Professionnelle, Ambassadeur du Digital chez Pôle emploi. Second niveau de conseil : un accompagnement personnalisé. Référence n°14_AF_0000093814 Objectif général : Professionnalisation Accompagnez les individus dans le développement de leur carrière!Cette formation vous permet d'obtenir un diplôme reconnu par l'Etat de niveau Bac +3/4, dans le cadre d'un parcours 100% en ligne et avec l'accompagnement en visio d'un expert. Les intervenants. Sur Le coin des entrepreneurs, vous retrouverez toutes les informations nécessaires pour vous guider dans votre projet de création ou de reprise d'entreprise, de l'idée de projet à sa mise en oeuvre, puis à la gestion quotidienne de votre entreprise. Signaler ce profil À propos Conseiller en Evolution Professionnelle, Jury professionnel d'examen pour le titre de Conseiller en Insertion Professionnelle, Ambassadeur du Digital chez Pôle emploi. Le CÉP permet au bénéficiaire de disposer d’un temps d’écoute, de recul et d’appui sur sa situation professionnelle, afin : 1. d’exprimer sa demande et de clarifier son besoin ; 2. d’accéder à une information personnalisée et pertinente ; 3. d’élaborer une stratégie d’évolution lui perm… ADKS Avenir, Cabinet de conseil en évolution professionnelle, est présent à l'échelle nationale pour toujours vous accompagner avec proximité et disponibilité. Mon Conseil en évolution professionnelle est un service d’accompagnement gratuit et personnalisé pour les salariés et les travailleurs indépendants qui veulent faire le point sur leur avenir professionnel. 2. ne pas respecter la zone de réserve du logo ainsi que les espacements. Personnalisé et gratuit, il est accessible à toute personne active et permet la mise en place de ses projets professionnels. Le Conseil en Évolution Professionnelle est un service d’information, de conseil et d’accompagnement. Le conseil en évolution professionnelle (CÉP) est uneoffre de services en information, en conseil et en accompagnement personnalisés de projets d’évolution professionnelle. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait. Tels que Pôle Emploi, l’Apec, les missions locales, les OPACIF et le CAP Emploi (pour les personnes en situation de handicap). Les opérateurs du Conseil en évolution professionnelle se sont engagés à conduire des actions de professionnalisation de leurs personnels chargés de délivrer le Conseil en évolution professionnelle. Pour en savoir plus, consulter la plaquette Le Conseil en évolution professionnelle des actifs occupés). France compétences l'organise et le finance à destination de l’ensemble des actifs occupés (hors agents publics).  =  Accompagner et guider les personnes dans leur projet d’évolution professionnelle et sa mise en oeuvre, en ayant un rôle de facilitateur. Faire le … Identifiez l’environnement professionnel du CEP Quiz : Maîtrisez-vous bien le contexte dans lequel se place le CEP ? quatre Nous vous proposons des centaines de dossiers sur les thèmes de la création, la reprise et la gestion d'entreprise, dans le but d'informer et de conseiller professionnellement les entrepreneurs dans toutes les étapes liées à la mise en place leurs projets. Le dispositif s’adresse à tous les actifs : salariés du secteur privé ou public, entrepreneurs, demandeurs d’emploi, jeunes sans qualifications ni diplômes…. Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un droit gratuit, ouvert à tout actif quel que soit son statut : salarié, en recherche d'emploi et/ou travailleur indépendant. Conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes. Comment est mis en oeuvre le conseil en évolution professionnelle ? « J’ai rencontré un conseiller en évolution professionnelle, il m’a aidée à chercher des idées de métier dans le domaine médical.  à l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) Comment mobiliser le conseil en évolution professionnelle et qui contacter ? Toutes les personnes engagées dans la vie active, notamment : Le conseil en évolution professionnelle (CÉP) est une offre de services en information, en conseil et en accompagnement personnalisés de projets d’évolution professionnelle. Toutefois, lorsque l’étudiant ou le retraité occupe un emploi, celui-ci peut recourir au CEP. Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé, proposé aux personnes qui ont besoin de faire le point sur leur situation professionnelle. Personnalisé et gratuit, il est accessible à toute personne active et permet la mise en place de ses projets professionnels. Le conseiller en évolution professionnelle a pour objectif d'accompagner les actifs dans la construction de leur projet professionnel, tout au long de leur carrière. Discriminations à l’embauche, de quoi parle t-on ? 4 Ou cliquez sur Région . Le conseil en évolution professionnelle (CEP), un dispositif gratuit et personnalisé. Vous pouvez également souscrire sans laisser de commentaire. }. Mon Conseil en évolution professionnelle est un service d’accompagnement gratuit et personnalisé pour les salariés et les travailleurs indépendants qui veulent faire le point sur leur avenir professionnel. En réponse aux nouvelles orientations de la loi 2014 sur la formation professionnelle, il s'agit de : - monter en compétences des professionnels sur l'accompagnement et le conseil en évolution professionnelle s'adressant à tout public éligible à ce dispositif. Le site est la propriété de proposé par F.C.I.C, société spécialisée dans les médias web et les services pour entrepreneurs. Ses missions sont principalement : 1. accompagner les projets d’évolution et de transition professionnelles, en lien avec les besoins économiques existants et prévisibles dans les territoires ; 2. faciliter l’accès à la formation, en identifiant les qualifications et les formations répondant aux besoins exprimés par la personne et les financement… Inscrivez-vous pour entrer en relation Pôle emploi. Mettez à jour votre navigateur Internet ! Tels que Pôle Emploi, l’Apec, les missions locales, les OPACIF et le CAP Emploi (pour les personnes en situation de handicap).  à Pôle emploi Donec consectetur id elit. Il fait partie du domaine des ressources humaines. Son expertise lui permet de formuler une préconisation qui concilie les envies de l'individu avec les besoins en main-d'oeuvre. Sur le parcours Conseiller en évolution professionnelle, nos étudiants apprennent à établir un cadre pour une action professionnelle, accueillir et évaluer les besoins d'une personne accompagnée, co-construire l'accompagnement individualisé, gérer les situations d'accompagnement complexes et réaliser des ateliers d'évolution professionnelle. Les salariés n’ont aucune obligation d’informer leur employeur, ou d’obtenir son autorisation. Elle est gratuite, confidentielle et accessible à chaque actif. Tout ce qu’il faut savoir pour embaucher un apprenti ! Certificat de réussite . Mon choix s’est porté sur assistante dentaire. Conseil en évolution professionnelle (CEP) Concernant le conseil en évolution professionnelle, le bilan est gratuit et est réalisé par un conseiller d’un organisme public ou semi-public. display: none !important; Découvrez votre conseil en évolution professionnelle en choisissant votre Région Trouver un lieu d'accueil proche de chez moi Je sélectionne ma région. France compétences est chargée du suivi et de l’évaluation de la mise en œuvre du conseil en évolution professionnel, tous actifs et tous opérateurs et les CPIR sont chargées d’un suivi de la mise en œuvre du CEP Conseil en évolution professionnelle au niveau régional, quel que soit l’opérateur du CEP.. Le Conseil en évolution professionnelle est conçu autour de trois services : Un entretien individuel qui a pour but d’analyser votre situation professionnelle actuelle, Des conseils afin d’aboutir à un projet professionnel cohérent et durable, Un accompagnement concret afin de mettre en œuvre votre projet. Seuls des conseillers d’organismes habilités peuvent proposer le conseil en évolution professionnelle. L’accompagnement s’effectue en principe sur le temps libre de la personne. Il contribue, tout au long de la vie active de la personne, à améliorer sa capacité à faire ses propres choix professionnels et à évoluer, notamment par l’accroissement de ses aptitudes, le développement de ses compétences et l’accès à de nouvelles qualifications professionnelles. Le conseiller en insertion professionnelle est l'interlocuteur qui aide à y voir clair dans le monde complexe de la formation et du marché de l'emploi. Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé, proposé aux personnes qui ont besoin de faire le point sur leur situation professionnelle. Arrêté du 29 mars 2019 fixant le cahier des charges relatif au conseil en évolution professionnelle prévu à l’article L. 6111-6 du Code du travail, Site internet du compte personnel de formation, Charte d’utilisation et de cohabitation du logotype Mon conseil en évolution professionnelle, Afin de mieux informer et accompagner les actifs, le conseil en évolution professionnelle (CÉP) est renforcé. Il/elle informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées. Il permet de faire le point, de prendre du recul sur la situation professionnelle personnelle, et de réaliser des choix éclairés en fonction de ses compétences actuelles ou à développer, de son parcours et de ses projets. Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Le conseil en évolution professionnelle constitue un service d’appui à tous salariés et indépendants pour faire le point sur sa situation professionnelle, et, le cas échéant, élaborer, formaliser et mettre en œuvre une stratégie visant l’évolution professionnelle. Enfin, chaque employeur est tenu, lors de l’entretien professionnel obligatoire (tous les 2 ans), d’informer chaque salarié sur la possibilité de bénéficier du CEP. La loi du 5 septembre 2018 fait évoluer les contours du CEP en précisant que « l'opérateur du Conseil en évolution professionnelle (CEP) accompagne la personne dans la formalisation et la mise en oeuvre de ses projets d'évolution professionnelle, en lien avec les besoins économiques et sociaux existants et prévisibles dans les territoires. les salariés du secteur public (fonctionnaires, titulaires, contractuels ou vacataires) ; les jeunes sortis du système scolaire sans qualification, ni diplôme ; les travailleurs indépendants, artisans, professions libérales, auto-entrepreneurs.  −  Copyright © SARL F.C.I.C numéro 00054488 - Le Coin des Entrepreneurs - création, reprise et gestion d'entreprise - Marque déposée à l'INPI - Édité par F.C.I.C Médias web pour entrepreneurs. Ce premier niveau de service lui permet donc : Le bénéficiaire peut ainsi disposer d’un état des lieux partagé avec le conseiller de sa demande et de son besoin, qui lui permet de l’éclairer sur les suites à donner à sa démarche et éventuellement d’assurer une continuité entre le premier et le second niveau de conseil. Ce texte étudie la professionnalisation des professionnels du conseil invités à mobiliser de nouvelles postures professionnelles dans le cadre de la loi sur le conseil en évolution professionnelle. -* accéder à une information personnalisée, pertinente, compréhensible, lisible et accessible, sur l’offre d’emploi, de formation, de certification, les acteurs, dispositifs, prestations complémentaires et financements disponibles, qui soit utile à l’élaboration, à l’analyse de l’opportunité et de la faisabilité, puis à la mise en œuvre de son projet ; La définition du plan d’action doit également permettre de préciser : En fonction de son besoin, la personne active prend l’initiative de recourir ou pas à un conseil en évolution professionnelle dans de multiples configurations, soit en anticipation d’une mobilité professionnelle, soit en période de transition professionnelle, ou encore dans le cadre d’une création ou d’une reprise d’entreprise. En tant que candidat (e) à une offre d’emploi de conseiller (ère) en insertion et évolution professionnelle, vous devez utiliser des mots clés et des verbes d’action dans votre CV et vos lettres de motivation pour vous démarquer des autres candidats. Le Conseil en Évolution Professionnelle est un service d’information, de conseil et d’accompagnement. Conseiller et expert en création d’entreprise. D’accéder à des informations pertinentes. Où trouver votre conseiller en évolution professionnelle ? Dirigeant d'une société spécialisée dans l'édition et la gestion de sites internet sur la création, la reprise et la gestion d'entreprise. Depuis le 1er janvier 2020, en plus des opérateurs nationaux du conseil en évolution professionnelle (Pôle emploi pour les demandeurs d’emploi, l’ Apec Association pour l'emploi des cadres pour les cadres, Cap emploi pour les personnes en situation de handicap et les Missions locales pour les jeunes), le conseil en évolution professionnelle est délivré pour les actifs occupés hors agents publics par des opérateurs … de mon avenir professionnel en Corse Vous êtes salarié, en CDD ou CDI, intérimaire, artisan, entrepreneur, contractuel du secteur public, le conseil en évolution professionnelle des actifs occupés est là pour vous accompagner dans votre réflexion sur votre projet professionnel, votre situation professionnelle ou un projet, le développement de vos compétences. Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle. les dispositifs et prestations à mobiliser, notamment le recours à des prestations complémentaires ; les démarches personnelles à effectuer et, le cas échéant, l’appui méthodologique qu’elles nécessitent ; d’être accompagné dans le recours aux prestations complémentaires, ressources, financements, dispositifs et expertises complémentaires utiles à leurs parcours (ingénierie de parcours). .hide-if-no-js { Quel est le rôle du conseiller en insertion professionnelle ? En réponse aux nouvelles orientations de la loi 2014 sur la formation professionnelle, il s'agit de : - monter en compétences des professionnels sur l'accompagnement et le conseil en évolution professionnelle s'adressant à tout public éligible à ce dispositif. Sur le parcours Conseiller en évolution professionnelle, nos étudiants apprennent à établir un cadre pour une action professionnelle, accueillir et évaluer les besoins d'une personne accompagnée, co-construire l'accompagnement individualisé, gérer les situations d'accompagnement complexes et réaliser des ateliers d'évolution professionnelle. Il/elle conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion. Le conseiller en insertion professionnelle est l'interlocuteur qui aide à y voir clair dans le monde complexe de la formation et du marché de l'emploi. Le conseil en évolution professionnelle (CEP), un dispositif gratuit et personnalisé. Soucieux du meilleur respect des mesures sanitaires, le conseil en évolution professionnelle s'adapte aux mesures exceptionnelles : Les recommandations sanitaires invitent à privilégier les rdv à distance, par téléphone ou visioconférence. Avec le Conseil en évolution professionnelle (CEP), nous vous proposons de travailler pour prendre de la hauteur sur votre situation, identifier les pistes d’évolution possibles sur le marché de l’emploi des cadres. Avant de créer son entreprise : préparer son projet, Préparer son projet de création d'entreprise. Mon Conseil en évolution professionnelle est un service d’accompagnement gratuit et personnalisé pour les salariés et les travailleurs indépendants qui veulent faire le point sur leur avenir professionnel. Tout actif peut bénéficier gratuitement d’un conseil en évolution professionnelle (CEP), pour s’orienter et construire un projet professionnel. L’offre de services, structurée sur deux niveaux, est mobilisée en fonction de la situation et du projet de la personne ; tous les services ne sont pas obligatoirement mis en œuvre.

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